人力资源软件列表

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365人力资源管理系统 1.083427  行业软件::管理工具
365人力资源管理系统
AnyManPower通用人力资源管理系统 2.065934  行业软件::管理工具
本系统主要具有如下功能：员工档案与文件管理、工资管理、出勤与奖罚管理、办公系列管理、培训管理、计件工作管理、宿舍管理、系统及用户管理。提供简便的二次开发功能，用户可以根据自己的不同需要，设计新功能；操作犹如excel2000一样简单，界面类似office 2000。适用于所有企事业单位，可以自定义工资条目[数量无限]和工资计算公式，能打印各类工资报表；提供通用查询、汇总、图表分析工具；让您管理人事如虎添羽。必须用户电脑安装了ms sql server 7.0
CRZ人力资源管理工具 071218196197  行业软件::管理工具
国内最易用，高效，可无限扩展的人力资源管理软件，简单输入人员资料即可自动生成各种统计数据.考勤,薪酬管理都十分易用,用最少的操作产生最大的效益. 并支持外接id/ic读卡器实施智能考勤，用户可自行在网站上选择需要的功能模块下载使用，强大的统计图表，支持网络无限多用户远程操作等。网站不断提供新工具，让您的各种工作轻松完成。
CubeHR一卡通人力资源管理系统 6.3077738  行业软件::管理工具
众能cubehr人力资源管理软件特点:1、考勤与薪资一体化自动处理系统除了满足企业对人力资源的信息化管理，并完全实现对考勤和薪资的自动处理，不管企业的作息制度和薪资计算多复杂，系统都能高效地自动处理直至员工薪资的自动结算，充分发挥电脑系统带来的高效管理。2、功能强大与简单易用完美结合系统可由用户自定义数据结构，不需对程序作任何修改，仅通过调整设置即可满足不同用户各种管理规则，从根本上解决了实施应用和日后维护所带来的巨大问题，相比以往需要对源程序作大量修改（定制式开发）才能达成用户要求的实施方式，本系统能以最少的时间成功实施，在日后也可随用户管理规则的改变随时对系统进行调整，大大增强了系统的使用维护效能。3、运行高效准确与智能识别系统通过优化的设计思路，独创的考勤班次自动识别技术准确高效，无需人手排班即可实现对出勤的自动运算处理，从而大大减少用户使用操作的工作量，系统采用c/s大型数据库结构和优秀的程序设计，其运行速度、安全性和稳定性得以大幅提高，在采用自动识别班次计算1500人一天的考勤数据1分钟内即可完成。4、应用扩展开放灵活系统采用标准开放的硬件接口模块，可方便挂接各种品牌规格的ic读卡机或指纹机进行数据读取和转换；系统所有资料可提供多种数据输出格式，为企业使用的其它应用软件共享数据提供接口；系统的扩展版本更集成了门禁和就餐等一卡通管理模块，实现企业一卡通行的高效管理。5、查询输出随心所欲系统可将所有管理资料项目作为检索条件进行组合查询、统计和报表打印，用户可任意定义报表的输出明细、小计、总计等内容，任意定义输出的项目和排序方式，资料可输出至屏幕、打印机或多种电脑文件格式，用户可根据自身的管理需求产生上万种相关报表。
Henst i-HRMS恒思特B/S人力资源管理系统 2.0.562627  行业软件::管理工具
系统具有如下特点：(1)B/S架构，完全基于Internet，系统操作、维护、升级简单。(2)简洁、清新的web界面。(3)强大的企业级开发工具，JAVA+XML+MySQL。(4)网络平台。多人分权限协同操作，分工明确，工作效率高。(5)有条不紊。日程安排，短消息，提醒，便笺，工作日志等个人事务轻松管理。(6)集中管理。可建立多级组织结构，对总公司及下属子公司所有人事资料统一管理。(7)一目了然。组织结构图清晰展示整个企业的人事信息。(8)无限帐套。随意设定工资项目计算条件，创建复杂公式非常容易。(9)万能查询。用户可以任意组合查询条件。(10)强大的报表功能，用户可自由定制报表。(11)强大的统计图功能，用户可自由定制统计图。(12)安全性高。整个系统采用多级权限验证，密码采用不可逆的MD5算法。(13)面向对象的模块化设计，系统扩展性强。(14)超强的表单技术。自由调整表单各项属性；方便二次开发。功能模块包括：个人助理、审批管理、交流中心、组织机构、人事管理、劳动关系、考勤管理、工资管理、保险福利、教育培训、绩效考核、党团工会、制度政策、统计报表、流程管理、权限管理、表单管理、系统管理
HR3000玉舟人力资源管理系统标准版 7.01 Build 2005040754151  行业软件::管理工具
“人力资源是企业经营的第一资源”。hr3000是mba管理思想在中国企业管理实践中应用的一个“人力资源整合”管理软件产品，包括现代企业员工档案管理、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、奖惩管理、调动管理、合同管理、保险福利管理、考勤管理等十大模块。c/s与b/s组合架构设计，具有强大的数据安全保障，并支持可扩展的远程查询功能和远程数据采集功能。 主要功能特点：(关于本产品的简介，归合肥玉舟软件有限责任公司所有，任何单位或个人不得盗用或转载!) ★界面美观易用：大图标图形导航，方便调用各功能组件。 ★完善的人事档案管理：包括基本资料、就职、通讯、帐号资料、福利保险、工资项目、计划生育、住房等近百个档案项目；允许用户增加自定义的99个档案项目；同时包括员工知识技能和证照资料的管理。 ★灵活的组织机构设置：组织机构可根据需要随意增减、变更；部门级别没有数量的限制，适合集团化企业或多层次部门机构的企业使用。 ★编号维护功能：员工编号可自动生成为形如a0001、zh0001的形式，便于区分不同部门、岗位或不同分公司；就职单等凭证号可由系统自动生成，也可自行维护。 ★强大的查询系统：人事资料的查询可按任意多个条件进行组合，任意指定输出项目；对查询结果可进一步进行查找和排序；查询报表自动打印相关的查询条件，也可修改此查询条件的说明。 ★强大的统计分析功能：可按任意部门级别、雇用性质、员工类别、职位、学历、性别等进行人数统计、人事结构分析、年龄工龄结构分析，并以图表方式直观显示统计结果。 ★智能化的报表系统：报表系统基于我公司独特的自动报表技术设计，所有输出的报表均可实现自动排版，无需用户进行任何报表的设计操作，报表与纸张的大小实现了自动版面适配。 ★excel导入导出功能：所有的查询结果或报表都可输出为excel格式。对企业原先的excel档案材料，无需特别要求其格式，可利用本系统通用的导入程序导入到系统，实现了跨格式的excel数据导入功能。 ★灵活的工资核算系统：允许定义99个帐套，每帐套设置任意的工资项目，自动生成适应不同纸张的工资表、工资单，生成多种格式银行报盘，多种类别工资汇总表，支持第13个月工资发放。 ★规范的人事调动管理：采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，可以实时查询所有人事异动的资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料； ★设计灵活和管理先进的绩效考核系统：可自定义任意的考核周期、考核表、考核项目，从而对多种类别的人员进行不同的考核，每个考核项目可细分考核要素和权重，实现了全方位的员工绩效考核体系；考核记录支持自评、互评以及主管领导附加、考勤附加、奖惩附加等。 ★自成体系的考勤管理系统：利用传统考勤机系统的资源，提供了与其最灵活的接口，进一步实现对考勤数据的汇总、查询，并将其与薪资管理系统挂接，自动核算考勤相关的工资项目。 ★自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒、证照到期提醒、父母生日提醒等多种提醒功能。 ★其它管理组件：包括保险福得管理、招聘管理、合同管理等。(以上部分功能仅限标准版和集团版) (关于本产品的简介，归合肥玉舟软件有限责任公司所有，任何单位或个人不得盗用或转载!)
HR3000玉舟人力资源管理系统基础版 7.01 Build 2004101554982  行业软件::管理工具
“人力资源是企业经营的第一资源”。hr3000是mba管理思想在中国企业管理实践中应用的一个“人力资源整合”管理软件产品，包括现代企业员工档案管理、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、奖惩管理、调动管理、合同管理、保险福利管理、考勤管理等十大模块。c/s与b/s组合架构设计，具有强大的数据安全保障，并支持可扩展的远程查询功能和远程数据采集功能。 主要功能特点： ★界面美观易用：大图标图形导航，方便调用各功能组件。 ★完善的人事档案管理：包括基本资料、就职、通讯、帐号资料、福利保险、工资项目、计划生育、住房等近百个档案项目；允许用户增加自定义的99个档案项目；同时包括员工知识技能和证照资料的管理。 ★灵活的组织机构设置：组织机构可根据需要随意增减、变更；部门级别没有数量的限制，适合集团化企业或多层次部门机构的企业使用。 ★编号维护功能：员工编号可自动生成为形如a0001、zh0001的形式，便于区分不同部门、岗位或不同分公司；就职单等凭证号可由系统自动生成，也可自行维护。 ★强大的查询系统：人事资料的查询可按任意多个条件进行组合，任意指定输出项目；对查询结果可进一步进行查找和排序；查询报表自动打印相关的查询条件，...
HRMS智能卡人力资源管理系统 6.10.1541362  行业软件::管理工具
一、功能强大 人事管理：人才储备、人才需求、招聘计划和实施、人事档案管理、奖惩、培训、考核、工装发放、劳务合同、宿舍管理、文体用品、暂住证、保险、体检等所有人力资源管理所需要的常用功能。 考勤管理：全面电脑化和自动化，无需排班（自动抓班功能）可灵活处理各种倒班、调休等复杂情况。处理1000人/天的考勤只需1分钟。考勤规则可灵活定义。 工资管理：基本工资、工资杂项、计件工资、调薪记录全面电脑化管理，阶段工资汇总（年终奖）、工资银行转帐，调薪方案设置可实现员工转正、年度调薪等情况的工资自动更新。工资算法可灵活定义。 就餐管理：餐次设置、临时变动、通讯管理、明细记录及阶段汇总等功能。产生的数据可以用于在工资模组计算工资，也可以形成您所需要的报表供财务部门使用。 门禁管理：通讯管理、门禁记录、阶段汇总、实时监控等功能。可以及时掌握关键部门/区域的员工进出情况。二、报表多样 各查询模块均嵌有报表功能，每个模块均可设置多达99个报表，报表生成器可由用户方便地设置报表，样式有：简易型、清晰型、表格型、图形等多种选择。扩展报表功能可方便挂接二次开发的报表。三、操作方便 界面及操作风格是严格按...
HRP人力资源管理软件 HRP5.555976  行业软件::管理工具
宏景世纪人力资源管理软件（以下简称HRP）是公司的核心产品，已经在国家电网公司、中国石油集团和股份公司、中国核工业集团公司、中国船舶工业集团公司等20余家行业用户投入使用，软件用户遍及全国31个省市、自治区。通过这些项目的实施，培养了一批高素质、诚实、敬业、熟悉人力资源业务的工作团队，与用户建立了广泛的项目开发与协作关系。 作为中国人力资源管理软件主力厂商，宏景世纪将不断研究人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，用以指导产品的持续发展；继续在人力资源管理软件领域深耕细作，秉承“全力打造优秀产品，帮助伙伴实现增值”的经营理念，不断推陈出新，开发出更加优秀的软件回报广大用户的信任，最终将宏景世纪打造成具有影响力的人力资源管理软件第一品牌。
Hrp人力资源管理系统 4.3标准版41363  行业软件::管理工具
人员管理是人事管理工作中最基本，也是最常用的一个模块，日常的人员管理工作，如信息录入、制作花名册、统计分析、制作登记表等均在此模块中完成。◆系统能够对在职人员、离退人员、调离人员、其他人员四种人员进行管理，并可根据实际情况增减人员库，人员数据可以在各库之间移动，能够记录人员基本信息和辅助信息，能够保存人事档案历史资料。◆提供多种录入方式，录入数据时，同时支持选择代码、直接输入代码以及直接输入汉字、模糊输入汉字四种方式。照片处理支持BMP，JPG和JPEG三种格式，能方便的录入考核材料，并可录入各种格式的电子文件，如图像、录像片段、声音等。◆提供简单查询、通用查询、二次查询、代码查询和常用条件查询
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